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派遣・紹介予定・紹介について

人材サービスの形態

派遣とは

派遣就業の大きな特徴は、雇用と使用を分離した就労システムです。まずは派遣会社に登録に行き、自分の希望する職種、場所、期間などを伝え希望に沿ったお仕事の紹介を受けます。 ご自身の実務経験やスキルと希望条件により直ぐに就業先(派遣先)が見つかる場合と見つからない場合がありますが、就業が決まれば派遣会社と雇用契約を結び派遣先の指揮命令を受けて就業を行います。
また、就業中は派遣会社のサポートを受けながら就業することができ、仕事における悩みやトラブルを一人で抱え込むことから解放されます。 当社では旅行業やホテル業に精通した経験豊富なコーディネーターや営業スタッフが全力で貴方をサポートしてまいります。

派遣就業の仕組み
派遣就業のプロセス

紹介予定派遣とは

紹介予定派遣の大きな特徴は、派遣就業を通じて自分の経験やスキルを活かし、正社員または契約社員として長く勤められる職場かを判断できる契約システムです。 求人要綱や面接時の説明だけでは分からないことも実際の就業を通じて理解でき、一方で企業側も採用試験や面接だけでは判断できない貴方の能力や人間性などが、自社に適するか見たうえで採否を判定でき、雇用のミスマッチを予防する採用手段として増加傾向にあります。
もちろん登録から社員切替まで、就業される皆さんに紹介手数料など費用をいただくことはございません。また、社員切替時の条件交渉なども私たちが行いますので、言いにくい希望・意見も遠慮なくご相談下さい! 尚、紹介予定派遣では、履歴書や職務経歴書の閲覧や事前面接による企業側からの契約判断ができますのでご了承ください。

紹介予定派遣のプロセス

紹介とは

希望される企業、職種に対し弊社を通じてご応募いただくシステムです。もちろん、希望される条件などを企業側へ相談、交渉を行ったり、ご希望の条件や時期にあった求人案件が出た際には随時ご紹介させてもいただきます。
企業によっては一般公募されていない求人を、私ども人材紹介会社に依頼される場合もあります。また、一般公募では読み取れない・確認出来ない求人の詳細や職場雰囲気、過去の実績を事前にご案内、ご検討いただくことが可能になります。

紹介のプロセス